Endeksler
           EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI MENSUPLARI ATAMA VE YER                    
                        DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ                                  
                                                                                
  Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi  : 6.8.1992,   No: 92/3393                   
  Dayandığı Kanunun Tarihi          : 4.6.1937,   No: 3201                      
  Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi   : 11.9.1992,  No: 21342                     
  Yayımlandığı Düsturun Tertibi     :    5,  Cild: 32,  S:                      
                                                                                
                         BİRİNCİ BÖLÜM                                          
                  Amaç, Kapsam ve Tanımlar                                      
    Amaç                                                                        

    Madde 1- Bu Yönetmelik, emniyet hizmetleri sınıfına mensup personelin       
atama ve yer değiştirme işlemlerini,hizmetin gereklerine uygun,dengeli ve ob-   
jektif kurallara bağlamak amacıyla hazırlanmıştır.                              
    Kapsam                                                                      

    Madde 2- Bu Yönetmelik,emniyet hizmetleri sınıfında görevli her derecede    
ve rütbedeki personelin atama ve yer değiştirmelerinde gözetilecek temel il-    
keleri,hizmet bölgelerini ve personelin bu bölgelerdeki hizmet sürelerini,böl-  
geler arasında ve bölge içinde yer değiştirme esas ve usullerini ve bu konu-    
lara ilişkin diğer hükümleri kapsar.                                            
    Tanımlar                                                                    

    Madde 3- Bu Yönetmelikte geçen;                                             
    a) Bakanlık,İçişleri Bakanlığını,                                           
    b) Genel Müdürlük,Emniyet Genel Müdürlüğünü,                                
    c) Hizmet Bölgesi,(Ek-1) Haritada belirtilen iki ana bölgeyi,               
    d) Alt Bölge,hizmet bölgeleri içinde farklı hizmet sürelerine göre belirti- 
len ve (Ek-2)'de gösterilen il ve ilçeler topluluğunu,                          
    e) Zorunlu Bölge,ikinci hizmet bölgesini,                                   
    f) Zorunlu Hizmet Süresi,iki ana bölgeden her bölge için belirtilen hizmet  
sürelerini,                                                                     
    g) TMK (Teşkilat-Malzeme-Kadro),Emniyet Teşkilatının merkez kuruluşu ve bağ-
lı kurumları ile il ve ilçe birimlerinin,gruplandırılmış personel,malzeme ve    
kadrolarının tesbitine dair esasları,                                           
    h) Birim,Teftiş Kurulu ve Polis Akademisi başkanlıklarını,Hukuk Müşavirli-  
ğini,daire başkanlıklarını,Cumhurbaşkanlığı,Başbakanlık ve T.B.M.M. koruma mü-  
dürlüklerini,taşrada Genel Müdürlüğe doğrudan bağlı kuruluşları,il emniyet mü-  
dürlüklerini,yurtdışındaki Emniyet Teşkilatı kuruluşlarını,                     
    ifade eder.                                                                 
                        İKİNCİ BÖLÜM                                            
                       Temel İlkeler                                            
     Bölge Tespitine Ait Esaslar                                                

     Madde 4- Bu Yönetmeliğin uygulanmasına esas olmak üzere iller yurdumuzun   
emniyet ve asayiş,ekonomik,sosyal,kültürel,ulaşım imkan ve şartları yönünden    
birbirine benzerlik ve yakınlıkları itibariyle iki hizmet bölgesine ayrılmıştır.
Bu bölgelerin kapsamına giren il merkezleri ile polis kuruluşu bulunan ilçe ve  
yerleşim yerleri,personelin bu yerlerdeki zorunlu hizmet süreleri gözönüne alı- 
narak alt bölgeler şeklindeki gruplandırılmıştır.                               
     Bu Yönetmeliğe ekli haritada (Ek-1) ana bölgeler,(Ek-2)cetvelde de alt     
bölgeler gösterilmiştir.                                                        
     Bölgelerde Hizmet Zorunluluğu                                              

     Madde 5- Personelin,atandığı bölgede,bu Yönetmelik ile kalması öngörülen   
süreden önce alınmasını gerektiren bir sebep olmadıkça o bölge için tespit      
edilmiş süre kadar hizmet görmesi zorunludur.                                   
                                                                                
YÖNETMELİKLER, KASIM 1992 (Ek - 13)                                             
                                                                                
                                                                                
                                                                                
         Standart Kadronun Aşılmaması                                           

 

 
         Madde 6 - Genel Müdürlük merkez kuruluşu ve bağlı kurum ve kuruluşlar  
ile il ve ilçe kuruluşlarının kadrolarına yapılacak atamalarda,bu birimler için 
hizmet bölümleri ve rütbeleri itibariyle (TMK)'ya göre tespit olunan standart   
kadro sayısı herhangi bir sebep veya suretle aşılmaz. Ancak, emniyet ve asayiş  
hizmetlerinin gerektirdiği hallerde Bakanlık onayı ile geçici süre için yapılan 
kadro takviyesi ve iller arası kuvvet kaydırma işlemleri bu sınırlamaya tabi de-
ğildir.                                                                         
        Personelin Atanamıyacağı Yerler                                         

        Madde 7 -a) Personel,kendisinin veya eşinin nüfusuna kayıtlı olduğu ve- 
ya doğduğu veya hizmetini olumsuz yönde etkiliyecek maddi ilişkisinin bulunduğu 
veyahutta nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte en az 15 yıl müddetle devamlı ola-  
rak ikamet ettikleri il ve bu ile bağlı ilçelere atanamaz.                      
        b) Atandığı ilde (a) fıkrasında belirtilen durumdaki bir kimse ile ev-  
lenen personelin,yer değiştirmesini gerektiren başka bir sebep olmadıkça en     
geç iki yıl içinde bulunduğu il dışında bir yere atanması yapılır.              
        c) Son genel nüfus sayımına göre merkez nüfusu beşyüz bini aşan şehir-  
ler için (a) fıkrası hükmü uygulanmaz.Ancak,bu illere atanmış olanlar,o ilin    
ilçelerinden birinin nüfusuna kayıtlı iseler o ilçeye atanamazlar.              
        d) Emniyet hizmetleri sınıfına mensup olanlar,emniyet amiri rütbesini   
kazanıncaya kadar,ihtisası sebebiyle hizmetinden yararlanma zorunluluğu olma-   
dıkça,aynı il veya ilçeye ikinci defa atanamazlar.Genel Müdürlük merkez bi-     
rimlerine ve özel statülü illere yapılacak atamalar bu kayda tabi değildir.     
        Genel Müdürlük Merkez Kuruluşu ile Eğitim Kurumlarına Atama             

        Madde 8 -Genel Müdürlük merkez kuruluşu ile eğitim ve öğretim kurum-    
larına atanacak amirlerde Polis Akademisi veya en az 4 yıllık fakülte veya      
yüksekokul mezunu olma şartı aranır.Ancak,hizmetinden yararlanma zorunlulu-     
ğu bulunması halinde bu kadrolara yukarıda özelliği belirtilen amir sayısının   
% 10'unu geçmemek kaydıyla diğer amir sınıfı personelden de atama yapılabilir.  
       Personelin Hizmet ve Özel Durumlarının Gözetilmesi                       

       Madde 9 - Personelin bir hizmet bölgesindeki hizmet süresini bitirmeden  
atama durumuna düşmemesi ve asgari derecede yer değiştirmesi için,atamalar bir  
kaç yıl sonraki durumu gözönüne alınmak suretiyle yapılır.                      
       Merkezce yapılacak atama ve yer değiştirmeler ile il içinde yapılacak    
atama ve yer değiştirmelerde,personelin kendisinin,eş ve çocuklarının sağlık ve 
diğer özel durumlarını (çalışma,öğrenim vb.)belgelendirmeleri halinde,bu durum- 
ları,hizmet ihtiyacının elverdiği ölçüde dikkate alınır.                        
       Personelin Rütbe ve Kıdeminin Dikkate Alınması                           

       Madde 10 - Atama ve yer değiştirmede,personelin rütbesi ve kıdeminin     
atanılacak yerin rütbe ve kadrosuna uygun olması esastır.Kadro derecesi be-     
lirlenmiş bir göreve zorunlu hallerde,ancak 657 sayılı Devlet Memurları Ka-     
nunun 68 inci maddesine göre bir alt dereceden asil olarak atama yapılabilir.   
       Aday Memurların Yer Değiştirmeleri