Endeksler
                                                                                
              KAMU KURUM VE KURULUŞLARlNIN DAİMİ KADROLARINA                    
                İLK DEFA İŞÇİ OLARAK ALINACAKLAR HAKKINDA                       
                     UYGULANACAK SINAV YÖNETMELİĞİ                              
                                                                                
    Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi       : 18.5.1983, No: 83/6750             
    Dayandığı Kanunun Tarihi               : 25.8.1971, No: 1475                
    Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi       : 20.7.1983, No : 18110              
    Yayımlandığı Düsturun Tertibi          : 5, Cildi  22, S. 3280              
                                                                                
                             BİRİNCİ BÖLÜM                                      
                             Genel Hükümler                                     
                                                                                
    Amaç:                                                                       

    Madde 1 - Bu Yönetmelik, İş Kanunlarının uygulandığı Kamu Kurum ve Kuruluş- 
larına, işçi olarak alınacaklara uygulanacak sınavlarla ilgili esasları belir-  
ler.                                                                            
    Kapsam:                                                                     

    Madde 2 - Bu Yönetmelik genel ve katma bütçeli daireler, il özel idareleri, 
belediyeler, Kamu İktisadi Teşebbüsleri, sermayesinin yarıdan fazlası Devlete   
ait kurumlar ve döner sermaye ile çalışan kuruluşlar, özel kanuna veya özel     
kanunla verilmiş yetkiye dayanılarak kurulan Devlet banka ve kuruluşları ile    
bunlara bağlı işyerlerinin daimi kadrolarına ilk defa işçi olarak alınacak      
olanlar ile geçici, mevsimlik veya muayyen süreli işlerde çalışıp daimi kadro-  
lara geçirilecek işçi alımını kapsar.                                           
    Tanım:                                                                      

    Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen Kurum deyimi İş ve İşçi Bulma Kurumunun     
merkez ve taşra teşkilatını ifade eder.                                         
                                                                                
                             İKİNCİ BÖLÜM                                       
                                                                                
  Kamu Kurum ve Kuruluşlarının İşçi İhtiyaçlarını Bildirme ve Alma Zorunluğu    
    İşçi İhtiyacını Bildirme:                                                   

    Madde 4 - Bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde sayılan Kamu kurum ve kuruluş-   
ları vasıflı, vasıfsız, daimi, geçici işçi ihtiyaçlarını iş kolu, meslek po-    
zisyonu, öğrenim, iş tecrübesi, ücret, sosyal yardımlar, yaş, cinsiyet gibi     
ayrıntılarla sınavın yapılacağı yer ve saati yazılı olarak İş ve İşçi Bulma     
Kurumuna bildirmek ve işçilerini Kurumca gönderilenler arasından almak zorun-   
dadırlar.                                                                       
    Bu kuruluşlar işçi ihtiyaçlarının karşılanması için İş ve İşçi Bulma Kuru-  
muna işçi isteklerine ilişkin yazılarının Kuruma intikali tarihini takibeden    
günden başlıyarak en az 15 gün süre vermek zorundadırlar.                       
    İşçi Alımı:                                                                 

    Madde 5 - Toplu İş Sözleşmelerinin "İşverenlerin İşçi İsteklerini İş ve İş- 
çi Bulma Kurumuna Bildirmeleri Hakkındaki Tüzük" hükümlerine aykırı hükümleri   
uygulanmaz.                                                                     
                                                                                
                             ÜÇÜNCÜ BÖLÜM                                       
                Sınava Girecek İşçilerin Kurumca Gönderilmeleri                 
    İşçi Gönderme:                                                              

    Madde 6 - Kamu kurum ve kuruluşlarının işçi talepleri Kurumca, şartları     
haiz işçiler arasından seçilerek karşılanır.                                    
    Kurumca gönderilmemiş olanlar sınava alınamazlar.                           
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
     Kurumca gönderilen işçiler işyerlerince tesbit edilen sınav kurulu mari-   
fetiyle seçme ve sınava tabi tutulurlar. Seçme ve sınav sonucu işe alınacak     
olan işçiler ile alınmıyan işçilere ait neticeler en geç bir hafta içerisinde   
Kuruma bildirilir. Sınav sonuçlarına ait bilgilerin bir örneği de işçinin dos-  
yasında muhafaza edilir.                                                        
                             DÖRDÜNCÜ BÖLÜM                                     
                          Sınavlarla İlgili Esaslar                             
    Sınav Kurulu:                                                               

    Madde 7 - Sınav, işçi istihdam edecek Kamu kurum ve kuruluşundaki sınav ku- 
rulu tarafından yapılır.                                                        
    Sınav Kurulu, Kamu kurum veya kuruluşunun atamaya yetkili amirinin görev-   
lendireceği bir başkan ve dört üyeden oluşur.                                   
    Sınav Kurulunun Görevleri:                                                  

    Madde 8 - Sınav Kurulu, sınavın yapılacağı yerleri önceden belirler, sınav  
sorularını ve cevap anahtarlarını sınavın yapılacağı gün hazırlar ve mühürlü    
zarfta saklar, sınav sonuçlarını değerlendirir, sonuçlarını ilan eder, itiraz-  
ları inceler.                                                                   
    Sınavların İlanı, Yapılışı ve Şekli:                                        

    Madde 9 - Sınavlar yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır.         
    Sözlü sınavlara girebilmek için yazılı sınavda 10 üzerinden 6 puan alınmış  
olması şarttır.                                                                 
    Yazılı sınav konuları ve soruları, işçinin öğrenim ve mesleki durumu ve     
çalıştırılacağı işler gözönünde bulundurularak;                                 
    a) Atatürk İlke ve İnkilapları,                                             
    b) Temel Yurttaşlık Bilgileri,                                              
    c) Türkiye Cumhuriyeti Tarihi ve Türkiye Coğrafyası ile ilgili olarak       
sosyal bilimlerdeki temel kavram ve ilkeler,                                    
    d) Özellikle günlük hayatta yeri ve önemi olanlar üzerinde durulmak koşu-   
luyla fen bilimlerindeki temel kavram ve ilkeler,                               
    e) Matematiksel kavram ve ifadelerden yararlanma gücü,                      
    f) Haber ve  düşünceleri anlama ve anlatmada Türkçeyi kullanma gücünü, tes- 
pit edecek ve bilgileri ölçecek şekilde seçilir.                                
    Sözlü sınavlar mesleki bilgi ve göreve ilişkin bilgi ve becerileri içeren   
konulardan yapılır.                                                             
    Sözlü sınavlar, gerekli görüldüğünde, uygulamalı olarakta yapılır. Sözlü    
veya uygulamalı sınavlarda başarılı olabilmek için 10 üzerinden 6 puan alınmış  
olması şarttır.                                                                 
    Yazılı ve sözlü sınavda alınacak puanların eşitliği halinde sözlü veya uy-  
gulamalı sınavlarda fazla puan alana işe alınmada öncelik tanınır.              
    (Ek: 28/10/1997 - 97/10182) Kamu kurum ve kuruluşları ilgili Bakanın ona-   
yını almak şartıyla herhangi bir özel bilgi ve beceri gerektirmeyen vasıfsız    
işlerde istihdam etmek istedikleri işçileri, yazılı sınav dışında ayrıca sözlü  
bir sınava veya mülakata tabi tutmadan Noter huzurunda yaptıracakları kur'a     
çekimi ile belirleyebilirler. Kur'ada asıl ve yedek listeler tespit edilebilir. 
Kur'ada kazanan adayların atanabilmeleri için iş ilanında aranan koşulları      
taşımaları şarttır.                                                             
     Sınav Sonuçlarına İtiraz:                                                  

     Madde 10 - Sınava katılanlar sonuçlara yazılı olarak itiraz edebilirler.   
İtirazlar, sonuçların ilanından itibaren 7 gün içerisinde sınavın yapıldığı     
kuruluşun amirine yapılır. İtirazlar sınav kurulu tarafından incelenir. Bu in-  
celeme sonucu verilen kararlar kesindir.                                        
                             BEŞİNCİ BÖLÜM                                      
                Sınava Alınacak İşçilerde Aranacak Şartlar                      
    Genel Şartlar:                                                              

    Madde 11 - İşe alınacak işçilerde;                                          
    a) Türk vatandaşı olmak, (25/9/1981 tarih ve 2527 sayılı Kanun hükümleri    
saklıdır.)                                                                      
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
    b) 18 yaşını tamamlamak, bir meslek veya sanat okulunu bitirenler için en   
az 15 yaşını doldurmuş olmak,                                                   
    c) Sınava gireceklerin en az okur yazar veya işin özelliğinin gerektirdiği  
öğrenimi yapmış olmak,                                                          
    d) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,                                      
    e) Taksirli suçlar hariç, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa  
uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihti- 
las, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kul- 
lanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı bir suçtan dolayı hapis cezasından hü-  
kümlü olmamak,                                                                  
    f) Kuruluşunca hakkında güvenlik soruşturması yapılmış olmak,               
    g) Sağlık durumunun çalıştırılacağı işe uygun olduğuna dair sağlık raporu-  
nu almış olmak,                                                                 
    h) Askerlik görevini yapmış olmak veya yapmış sayılmak veya tecilli bulun-  
mak.                                                                            
şarttır.                                                                        
    Bu maddenin uygulanmasında 1475 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesi ile     
Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesi hükümleri saklıdır.                  
    Tarım ve Orman işlerindeki geçici ve mevsimlik işlerde bu maddenin b,c,d,   
e,f ve g fıkralarındaki hükümler aranmayabilir.                                 
                                                                                
                             ALTINCI BÖLÜM                                      
                                                                                
                        Sınava Alınmada İstisnalar                              
                                                                                
    İstisnalar:                                                                 

    Madde 12 - Sınavsız işe alınmada istisnalar şunlardır.                      
    a) Askerlik veya kanuni bir görev nedeniyle işten ayrılan işçilerden bu     
görevin sona ermesinden başlıyarak iki ay içinde işe girmek için başvuranlar,   
    b) Kamu kurum ve kuruluşlarınca 1475 sayılı İş Kanununun 24 üncü maddesine  
göre çıkarma tarihinden itibaren 6 ay içinde işe almalarda,                     
    c) Kamu kurum ve kuruluşları adına mecburi hizmetle yükümlü olanlar,        
    d) Kurum kanalıyla işe alınmış olmaları kaydıyla hizmet akitleri askıya     
alınmış olan mevsimlik işçiler, geçici işçiler ve muayyen süreli işlerde çalı-  
şan işçiler.                                                                    
    Bu maddenin uygulanmasında işveren tarafından Kuruma talep vermeye gerek    
yoktur. Ancak alınan işçilerin isimleri 15 gün içinde Kuruma yazılı olarak      
bildirilir.                                                                     
                                                                                
                             YEDİNCİ BÖLÜM                                      
                                                                                
        İşçi Çalıştıran Kamu Kurum ve Kuruluşunun Teftiş ve Denetimi            

    Madde 13 - Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasının denetimi, yasaların    
öngördüğü teftiş ve denetim organları ile Kamu kurum ve kuruluşlarının kendi    
teftiş ve denetim organları tarafından yapılır.                                 
                                                                                
                             SEKİZİNCİ BÖLÜM                                    
                             Çeşitli Hükümler                                   
                                                                                
    Yürürlük:                                                                   

    Madde 14 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.                  
    Yürütme:                                                                    

    Madde 15 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.               
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
                                                                                
------------------------------------------------------------------------------- 
             18/5/1983 TARİH VE 83/6750 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI           
           İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN           
          YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTEREN ÇİZELGE          
--------------------------------------------------------------------------------
                     Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği                       
                         Yürürlüğe Koyan Kararnamenin                           
------------------------------------------------------------------------------- 
                                           Farklı Tarihte                       
  Tarihi             Numarası              Yürürlüğe Giren        Yürürlüğe     
                                           Maddeleri            Giriş Tarihi    
---------------  ----------------     ---------------------  -----------------  
 28/10/1997          97/10182                 -----            8.11.1997