1475 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ İŞ YERLERİNDE İŞVERENLERİN
KURACAKLARI OKUL ÖNCESİ EĞİTİM KURUMLARININ EĞİTİM VE İŞLEYİŞ
ESASLARI HAKKINDA TÜZÜK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi: 18.2.1997 No: 97/9187
Dayandığı Kanunun Tarihi : 14.6.1973 No: 1739
Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 1.5.1997 No: 22976
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5 Cilt:36 S:
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç ve kapsam
Madde 1 - Bu Tüzük, 1475 sayılı İş Kanununa tabi işyerlerinde, işverenlerce
kurulacak okul öncesi eğitim kurumlarının eğitim ve işleyiş esas ve usullerine
ilişkin hükümleri düzenler.
Tanımlar
Madde 2 - Bu Tüzükte geçen okul öncesi eğitim kurumu (kurum), zorunlu ilköğ-
retim çağı kapsamına girmeyen (0-72 ayını tamamlamayan) çocukların bakım ve eği-
timlerinin sağlandığı kurumlar olarak;
A) Emzirme odaları: İş Kanununa tabi iş yerlerinde, bir yaşından küçük ço-
cukların bırakılması, bakılması ve emzikli kadınların çocuklarını emzirmeleri
için ayrılan odaları,
B) Yurt (Çocuk bakım yurdu-Kreş) : İş Kanununa tabi iş yerlerinde yaşları
0-72 (72 ayını tamamlamayan) arasındaki çocukların bakım ve eğitimlerinin yapıl-
dığı yerleri,
C) Anaokulu: İş Kanununa tabi işyerlerinde yaşları 36-72 ay (72 ayını tamam-
lamayan) arasındaki çocukların bakım ve eğitimlerinin yapıldığı yerleri
ifade eder.
Kurum açma yükümlülüğü
Madde 3 - İşverenlerin bu Tüzükte belirtilen kurumları açma yükümlülükleri
hakkında "Gebe veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odala-
rı ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük" hükümleri uygulanır.
"Gebe veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve
Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük" hükümleri uyarınca yurt açma yükümlülüğünde
olan işverenler anaokulu açmak zorundadırlar.
Kurum yapılarında bulunacak nitelikler ile beslenme, sağlık ve korunma
hizmetleri
Madde 4 - Bu Tüzük hükümlerine göre kurulacak kurumlarda, kurum yapılarında
bulunacak nitelikler ile beslenme, sağlık ve korunma hizmetleri hakkında "Gebe
veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım
Yurtlarına Dair Tüzük" hükümleri uygulanır.
İKİNCİ BÖLÜM
Yönetim, Eğitim ve Denetim
Kurum personelinin nitelik ve sorumlulukları
Madde 5 - Kurumda çalışacak personelde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun-
da belirtilen Devlet memurluğuna alınmada aranan genel ve özel şartlarla birlik-
te aşağıda belirtilen nitelikler de aranır.
A) Yönetici
Kurumun amacına uygun olarak, işleyişle ilgili idari konulardaki her türlü
işlerden ve kurumdaki çocukların sağlık kurallarına uygun bir ortam içinde ya-
şama, gelişme ve eğitimlerinin sağlanmasından birinci derecede sorumlu olmak
üzere aşağıdaki niteliklerden birine sahip kişilerden biri yönetici olarak gö-
revlendirilir.
1. Eğitim yönetimi, sosyal hizmetler, çocuk gelişimi ve eğitimi, okul öncesi
eğitimi, psikoloji, çocuk sağlığı veya çocuk gelişimi ve anaokulu alanlarından
birinde yüksek öğrenim görmüş olmak,
2. Eğitim fakültelerinden veya benzeri yüksek öğretim kurumlarından mezun
olup okul öncesi öğretmeni ünvanını almış olmak,
3. İlkokul öğretmeni ünvanı olup, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ilkokullar-
da en az beş yıl yönetici olarak çalışmış ve iyi derecede sicil almış olmak,
Yukarıdaki şartlardan birine sahip yönetici bulunamaması halinde, anaokulun-
da görevli öğretmenlerden birine bu görev geçici olarak verilebilir.
B) Öğretmen
Milli Eğitimin genel amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak,
çocukların gelişimlerini sağlamak, iyi alışkanlıklar kazandırmak, onları ilk-
öğretime hazırlamak, şartları elverişsiz çevrelerden ve ailelerden gelen ço-
cuklar için ortak bir yetişme ortamı yaratmak, çocukların Türkçeyi doğru ve
güzel konuşmalarını sağlamak üzere, çocuk gelişimi ve eğitimi veya okul öncesi
eğitimi alanında yüksek öğrenim görmüş, öğretmenlik formasyonuna sahip kişiler
anaokulu öğretmeni olarak görevlendirilir.
C) Sağlık personeli
Çocukların periyodik sağlık kontrollerini yapmak, sağlıkla ilgili kayıtla-
rını tutmak, salgın ve bulaşıcı hastalıklara karşı gerekli önlemleri almak veya
aldırmak, sağlık ve temizlik yönünden gerekli denetimleri yapmak üzere, doktor
ve hemşireler görevlendirilir.
D) Diğer personel
Kurumdaki çocuk ve grup sayısına göre beslenme, temizlik ve diğer hizmetler
için yeterli sayıda personel istihdam edilir. Bu personel için en az ilkokul
diploması veya okur yazarlık belgesi almış ve sağlıklı olma şartı aranır.
Yukarıda belirtilen personel dışında, işverence gerekli görüldüğü takdirde,
sosyal hizmet uzmanı, beslenme uzmanı ve psikolog, Kız Meslek Lisesi Çocuk Ge-
lişimi ve Eğitimi Bölümü mezunlarıyla müzik, güzel sanatlar ve spor dalında ih-
tisas sahibi elemanlar görevlendirilebilir. Bunlar kendi alanları ile ilgili
çalışma programları çerçevesinde faaliyet gösterirler.
Kurumlarda yürütülecek eğitim faaliyetleri
Madde 6 - Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun 150'den fazla kadın iş-
çi çalıştırıldığı takdirde, işverenin açacağı okul öncesi eğitim kurumlarında
yaşları 0-36 ay arasındaki çocukların eğitim hizmetleri, Milli Eğitim Bakanlı-
ğının programlarına, yaşları 36-72 ay (72 ayını tamamlamayan) arasındaki çocuk-
ların eğitim hizmetleri ise, Milli Eğitim Bakanlığı program ve mevzuatına göre
yürütülür.
Teftiş ve denetim
Madde 7 - Bu Tüzük hükümleri uyarınca işverenlerin kuracakları okul öncesi
eğitim kurumlarının eğitim faaliyetleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından de-
netlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Açılan kurumun bildirilmesi
Madde 8 - İşverenler, İş Kanununa tabi işyerlerinde açtıkları kurumla ilgi-
li bilgi ve belgeleri, açılma tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde bir ra-
por halinde Milli Eğitim ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıklarına gönde-
rirler.
Bu raporda aşağıdaki hususlar belirtilir:
A) İşyerinin ünvanı, bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Bölge Müdürlüğü, sicil numarası ve adresi,
B) İşyerinde çalıştırılan toplam işçi sayısı ve kadın işçi sayısı,
C) Kuruma alınan çocuk sayısı, cinsiyeti,
D) Kurumun açık adresi, oda sayısı, oyun yerleri, bahçenin büyüklüğü, bakım
ve eğitim araçlarının miktar ve çeşitleri,
Ortaklaşa kurulan kurumların yönetimi
Madde 9 - Kurum birden fazla işveren tarafından ortaklaşa açıldığı takdirde,
bu işverenler veya işveren vekilleri ayda en az bir defa toplanarak yönetim ve
işleyiş esasları hakkında durum değerlendirmesi yaparlar. Gerekiyorsa iyileşti-
rici önlemler alırlar.
Resmi kurum ve kuruluşlarla işbirliği
Madde 10 - Kurumun anaokulundaki yönetici ve öğretmenleri, eğitim faaliyet-
lerinin verimli ve sağlıklı olarak gerçekleştirilmesi amacıyla Milli Eğitim Ba-
kanlığına bağlı en yakın okul öncesi eğitim kurumlarıyla işbirliği yaparlar.
Geçici madde 1 - "Gebe veya Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Em-
zirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Tüzük" hükümleri uyarınca açılmış
olan emzirme odaları ve bakım yurtları (kreş), bu Tüzüğün yürürlüğe girdiği ta-
rihten itibaren en geç 6 ay içinde yönetim ve eğitim hizmetleri yönünden bu
Tüzük hükümlerine uygun hale getirilir.
Yürürlük
Madde 11 - 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanununun 21 inci maddesine göre
Milli Eğitim Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca birlikte
hazırlanıp Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri Resmi Gazetede yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 12 - Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.